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888棋牌在线:这些增加了制造业企业长期稳定就业的难度

时间:2021/3/8 13:02:01   作者:   来源:   阅读:10   评论:0
内容摘要:ny从事人力资源服务行业已超过15年,已帮助超过10000人找到工作。2015年以来,很明显,招聘工人越来越难,尤其是在制造业。我们通过招聘网站、人才市场、熟人介绍等多种渠道招聘工人,提高工资,制定激励措施,采取多种措施满足制造企业的就业需求。制造业劳动不稳定的原因主要集中在两个方面:一是现有的劳动合同对劳动者个人离职...

ny从事人力资源服务行业已超过15年,已帮助超过10000人找到工作。2015年以来,很明显,招聘工人越来越难,尤其是在制造业。我们通过招聘网站、人才市场、熟人介绍等多种渠道招聘工人,提高工资,制定激励措施,采取多种措施满足制造企业的就业需求。

制造业劳动不稳定的原因主要集中在两个方面:一是现有的劳动合同对劳动者个人离职几乎没有任何限制,导致劳动者可以随意解除劳动合同,变换工作。其次,一些劳务公司在劳动高峰期不缴纳社保,增加中介费用。这些增加了制造业企业长期稳定就业的难度。

一些工人经常“兼职”,表面上收入较高,但实际上缺乏社会保障保障,技能无法提升,不利于制造业的发展。建议国家有关部门加强对不合规劳务公司的监管,同时出台法律法规限制用人单位和劳动者的责任和义务,以稳定劳务就业

观点:制造业“招人难”的原因很多。有两点特别值得注意:一是我国劳动力供给总体呈下降趋势。2012年以来,劳动年龄人口持续减少,平均每年减少300多万。,而且这种减少还在增加。二是工人受教育程度越来越高,对工作的要求也相应提高。然而,制造业通常更劳动密集,限制性更强,吸引力更低。此外,一些制造业工人已经转向了新的业态,比如在线叫车、送餐和快递。



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